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Crear CVCarta de presentación
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Documentos de candidatura: ¿qué se necesita?

Lo que esperan los empleadores depende del país. Para siete países: qué es obligatorio, qué depende del puesto y qué puedes crear en PerfektLebenslauf.

Deutschland

En Alemania las candidaturas suelen enviarse online en un único PDF (Bewerbungsmappe). Orden: carta → portada (opcional) → CV → certificados.

Un solo PDFUn archivo ordenado en lugar de muchos, de menos de 5 MB.
FotoOpcional según la AGG, pero habitual.
Candidatura espontáneaPuedes postularte sin oferta, sobre todo en empresas medianas.

  • Anschreiben (carta de presentación) Obligatorio

    Carta de una página para el puesto, formato DIN 5008, saludo personal.

  • Lebenslauf (currículum) Obligatorio

    Tabular, en orden inverso, 1–2 páginas, huecos explicados, idiomas según MCER.

  • Deckblatt (portada) Según el caso

    Portada opcional para una presentación ordenada.

  • Arbeitszeugnisse (certificados de trabajo) Obligatorio

    Certificados escritos de empleadores anteriores. Desde el extranjero: cartas de referencia traducidas.

  • Abschluss- und Hochschulzeugnisse (títulos y expedientes) Obligatorio

    Títulos y expedientes; las administraciones piden traducción jurada (beglaubigte Übersetzung).

  • Anerkennung / Zeugnisbewertung (homologación del título) Obligatorio

    Comprueba si tu universidad figura como H+ en anabin; si no, pide una evaluación ZAB. Las profesiones reguladas (médico, docente) requieren homologación.

    anabin ↗Anerkennung in Deutschland ↗

  • Sprachzertifikat (certificado de idiomas) Según el caso

    Goethe, telc o TestDaF; normalmente se espera B2 o más.

  • Aufenthaltstitel / Visum (permiso de residencia / visado) Obligatorio

    Ciudadanos de la UE no necesitan permiso. Fuera de la UE: Tarjeta Azul, visado para profesionales o Chancenkarte.

    Make it in Germany ↗

  • Führungszeugnis (certificado de antecedentes penales) Según el caso

    Certificado de antecedentes penales; puede pedirse para trabajar con niños, en sanidad, seguridad o sector público.

Österreich

Muy parecido a Alemania; la foto es habitual y las ofertas indican el salario mínimo.

Salario en la ofertaEs obligatorio indicar el salario mínimo.
DienstzeugnisNombre austriaco del certificado de trabajo.
FotoHabitual; mejor profesional.

  • Anschreiben (carta de presentación) Obligatorio

    Una página para el puesto.

  • Lebenslauf (currículum) Obligatorio

    Con foto, tabular, en orden inverso.

  • Deckblatt (portada) Según el caso

    Opcional.

  • Dienstzeugnisse (certificados de trabajo) Obligatorio

    Certificados de empleadores anteriores.

  • Zeugnisse & Anerkennung (títulos y homologación) Obligatorio

    Títulos; si hace falta, homologación vía ENIC NARIC Austria.

  • Rot-Weiß-Rot – Karte (permiso austriaco de residencia y trabajo) Obligatorio

    Permiso de residencia y trabajo para no ciudadanos de la UE.

    migration.gv.at ↗

Schweiz

En Suiza se espera un dossier completo; los certificados y referencias pesan mucho.

ArbeitszeugnisA menudo decisivo.
ReferenciasIndica 2–3 personas con contacto.
Idioma regionalAlemán, francés o italiano según el cantón.

  • Motivationsschreiben (carta de presentación) Obligatorio

    Una página para la empresa.

  • Lebenslauf (currículum) Obligatorio

    Con foto, tabular, fechas MM.YYYY.

  • Arbeitszeugnisse (certificados de trabajo) Obligatorio

    De todos los empleos anteriores, completos.

  • Diplome & Zertifikate (títulos y expedientes) Obligatorio

    Títulos y expedientes, traducidos si hace falta.

  • Referenzen (referencias) Obligatorio

    2–3 personas con cargo y teléfono.

  • Arbeitsbewilligung (permiso de trabajo) Obligatorio

    UE/AELC: libre circulación; los demás necesitan un permiso sujeto a cupos.

    SEM ↗

United Kingdom

Basta con CV y carta; sin foto, edad ni estado civil.

2 páginasEl CV suele tener 2 páginas como máximo.
Sin fotoLa foto puede jugar en contra.
ReferencesNormalmente tras la oferta de trabajo.

  • CV (currículum) Obligatorio

    Sin foto ni datos personales, centrado en resultados.

  • Cover letter (carta de presentación) Obligatorio

    Breve y adaptada.

  • References (referencias) Obligatorio

    Dos referencias.

  • Right to work (permiso de trabajo) Obligatorio

    Prueba del derecho a trabajar o visado Skilled Worker.

    GOV.UK ↗

  • Degree certificates (títulos y expedientes) Según el caso

    Comparación UK ENIC para títulos extranjeros.

USA / Canada

Résumé de una página sin foto, edad ni nacionalidad; la compatibilidad con ATS es clave.

1 páginaCon menos de 10 años de experiencia.
ATSUna columna sin tablas es lo más seguro.
Palabras claveUsa los términos de la oferta.

  • Resume (currículum) Obligatorio

    Una página, sin foto, compatible con ATS.

  • Cover letter (carta de presentación) Según el caso

    Cada vez más opcional, pero ayuda.

  • References (referencias) Según el caso

    Lista aparte si la piden.

  • Work authorization (permiso de trabajo) Obligatorio

    Visado (p. ej. H-1B) o permiso de trabajo.

    USCIS ↗

  • Credential evaluation (homologación del título) Según el caso

    Evaluación de títulos extranjeros, p. ej. WES.

International / Europass

Para puestos internacionales y de la UE se conoce bien Europass; lo estándar es el inglés y los niveles MCER.

EuropassEstándar europeo de CV.
MCERNiveles de idioma A1–C2.
Libre circulaciónLos ciudadanos de la UE trabajan sin permiso.

  • CV (currículum) Obligatorio

    Foto opcional, en inglés.

  • Motivation letter (carta de presentación) Obligatorio

    Adaptada a la organización y al puesto.

  • Diploma Supplement (Suplemento Europeo al Título) Obligatorio

    Hace tu título comparable en la UE.

  • Language certificates (certificado de idiomas) Según el caso

    Certificados con nivel MCER.

  • Work permit (permiso de trabajo) Obligatorio

    Fuera de la UE: Tarjeta Azul o permiso nacional.

    Europass ↗

Türkiye

Se postula con CV y carta; la mayoría de documentos oficiales para la contratación se obtienen en e-Devlet.

e-DevletAntecedentes penales y vida laboral SGK online.
FotoHabitual en el CV.
ReferenciasDos personas con contacto.

  • Özgeçmiş (currículum) Obligatorio

    Con foto, 1–2 páginas.

  • Ön yazı (carta de presentación) Según el caso

    Ayuda en grandes empresas.

  • Diploma & transkript (títulos y expedientes) Obligatorio

    Justificante de titulación.

  • SGK hizmet dökümü (historial de la seguridad social turca) Obligatorio

    Muestra tu historial laboral.

    e-Devlet ↗

  • Adli sicil kaydı (certificado de antecedentes penales) Obligatorio

    A través de e-Devlet.

  • Askerlik durum belgesi (certificado de servicio militar) Según el caso

    Para hombres.

PerfektLebenslauf no es asesoramiento legal ni migratorio. Información sobre visados y homologación sin garantía.