Rozmowa kwalifikacyjna w Niemczech (Vorstellungsgespräch)

Przebieg

1. Powitanie i krótka rozmowa.
2. Firma przedstawia siebie i stanowisko.
3. Ty się przedstawiasz („Erzählen Sie etwas über sich“).
4. Pytania o doświadczenie i motywację.
5. Sprawy praktyczne: termin, wynagrodzenie, okres wypowiedzenia.
6. Twoje pytania i dalsze kroki.

Przyjdź 5–10 minut wcześniej i mów „Sie“, dopóki nie zaproponują „du“.

Przedstaw się w dwie minuty

Obecna sytuacja → doświadczenie → dlaczego ta praca: „Ich bin Buchhalterin und arbeite seit acht Jahren in einem Logistikunternehmen. Zurzeit bin ich für den Monatsabschluss verantwortlich. Ihre Stelle passt sehr gut zu meinen Erfahrungen.“

Typowe pytania

• „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“
• „Was sind Ihre Stärken und Schwächen?“
• „Erzählen Sie von einer schwierigen Situation.“ – sytuacja, zadanie, działanie, wynik.
• „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“
• „Wie gut ist Ihr Deutsch?“ – podaj szczerze poziom.

Wynagrodzenie

Podaj widełki brutto rocznie (np. na podstawie „Entgeltatlas“ Federalnej Agencji Pracy): „Ich stelle mir ein Jahresgehalt zwischen 45.000 und 50.000 € brutto vor.“

Niedozwolone pytania

Zgodnie z AGG nie wolno pytać o ciążę lub plany rodzinne, religię, poglądy polityczne, orientację seksualną ani ogólnie o zdrowie.

Twoje pytania i podziękowanie

• „Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?“
• „Wie läuft die Einarbeitung ab?“
• „Wie geht es nach unserem Gespräch weiter?“

Potem krótki e-mail: „Vielen Dank für das freundliche Gespräch. Ich bin weiterhin sehr an der Stelle interessiert.“

Częste pytania