Entretien d'embauche en Allemagne (Vorstellungsgespräch)

Déroulement

1. Accueil et petite conversation.
2. Présentation de l'entreprise et du poste.
3. Votre présentation („Erzählen Sie etwas über sich“).
4. Questions sur l'expérience et la motivation.
5. Aspects pratiques : date d'entrée, salaire, préavis.
6. Vos questions et la suite.

Arrivez 5 à 10 minutes en avance et vouvoyez („Sie“) jusqu'à ce qu'on vous propose le „du“.

Se présenter en deux minutes

Situation actuelle → expérience pertinente → pourquoi ce poste : „Ich bin Kommunikationsreferentin und arbeite seit sechs Jahren in der digitalen Kommunikation. Zurzeit betreue ich die Social-Media-Kanäle von acht Kunden. Ihre Stelle passt sehr gut zu meinen Erfahrungen.“

Questions types

• „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“
• „Was sind Ihre Stärken und Schwächen?“
• „Erzählen Sie von einer schwierigen Situation.“ – situation, tâche, action, résultat.
• „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“
• „Wie gut ist Ihr Deutsch?“ – donnez votre niveau honnêtement.

Salaire

Donnez une fourchette en brut annuel (référence : „Entgeltatlas“ de l'Agence fédérale pour l'emploi) : „Ich stelle mir ein Jahresgehalt zwischen 50.000 und 55.000 € brutto vor.“

Questions interdites

Selon l'AGG, l'employeur ne peut pas vous interroger sur une grossesse ou des projets familiaux, la religion, les opinions politiques, l'orientation sexuelle ou votre santé en général.

Vos questions et la relance

• „Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?“
• „Wie läuft die Einarbeitung ab?“
• „Wie geht es nach unserem Gespräch weiter?“

Ensuite, un court e-mail de remerciement : „Vielen Dank für das freundliche Gespräch. Ich bin weiterhin sehr an der Stelle interessiert.“

Questions fréquentes